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Cerchiamo persone che aggiungano valore alla nostra squadra, che desiderino assumersi responsabilità, interessate ad affrontare la complessità delle sfide che caratterizzano un mercato in continua evoluzione e cambiamento; persone curiose che abbiano voglia di acquisire nuove competenze o mettere a frutto la propria esperienza in un contesto di condivisione, confronto e scambio con opportunità di crescita professionale e personale.

Inviate il vostro curriculum vitae a jobs@cdlan.it riportante: fotografia, indicazione dell’attuale inquadramento contrattuale, retribuzione e disponibilità, riferimento alla posizione di interesse ed il consenso al trattamento dei dati debitamente sottoscritto (Regolamento UE 2016/679).

Leggi qui l'Informativa dettagliata al trattamento dei dati personali.

 Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Addetto Help Desk - Rif. HD3-2018

Il ruolo
Gli obiettivi di ruolo dell’addetto Help Desk prevedono il monitoraggio di applicativi interni, la realizzazione di cross connect, la gestione dei ticket aperti dai clienti sia italiani sia stranieri e il supporto nelle attività office dell’azienda (es. configurazione computer, gestione stampanti, cellulari, reti ecc.)

Il profilo
Il candidato ideale è iscritto ad un corso di laurea in materie informatiche e/o di telecomunicazioni o possiede un diploma in informatica o in telecomunicazioni e una buona conoscenza della lingua inglese (livello B1-B2). E' una persona affidabile, che rispetta tempi e regole, ed ha capacità di pianificazione. E' proattiva e orientata al risultato.
Punta inoltre alla crescita professionale in ambito network o di sistemi o di sviluppo, e vuole mettere solide basi per il suo percorso di carriera.
Costituisce oggetto di preferenza la predisposizione alla digital transformation.
Richiediamo motivazione e interesse a sviluppare una professionalità.
Assicuriamo formazione al ruolo e possibilità di crescita interna.

Cosa Offriamo:
Contratto Part Time 24 ore settimanali su turni (idelamente 4 giorni di lavoro su turni da 6 ore). Il servizio è attivo 7 giorni su 7 24 ore al giorno pertanto è richiesta la disponibilità ai turni notturni.

Troverà la nostra informativa in merito alla riservatezza dei dati raccolti in ambito di
selezione al link https://www.caldera21.com/privacy-cookie/.

Network Engineer - Rif. NE2-2018

Il Network Engineer si occuperà di pianificare e realizzare soluzioni di rete adeguate alle necessità dei clienti. Curerà tutti gli aspetti connessi al networking ed alla sicurezza. Si occuperà dell'installazione, della configurazione, del monitoraggio degli appareti di rete effetuandone il troubleshooting . Infine eseguirà l’approvvigionamento dei materiali e dei servizi utili all’esecuzione delle attività gestendo le eventuali non conformità.

Requisiti tecnici richiesti:

  • conoscenze relative a differenti tipologie di reti di comunicazione;
  • buone conoscenze di network administration;
  • buone competenze nell'installazione e manutenzione di apparati di rete: Router, Switch, Firewall e Network Security (IPS);
  • buona conoscenza delle tecnologie Cisco/Extreme Networks/Juniper (configurazione, monitoraggio, troubleshooting);
  • buone competenze nella progettazione di backbone geografico e Data Center;
  • buone competenze nell'installazione, configurazione e gestione di apparati di reti attivi e/o passivi (es.: su connessioni CDN, HDSL, xDSL, Frame Relay);
  • buone conoscenze tecniche di firewalling, Intrusion Detention Systems, IPS, VPN e WiFi;
  • buona conoscenza della lingua inglese: livello intermediate - Livello B1-B2.

Formazione:

Diploma o laurea in Infomatica e/o Telecomunicazioni

Esperienza:

Il/la candidato/a deve aver maturato dai 3 ai 5 anni di esperienza nel ruolo.

Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza effettivamente maturata dal/dalla candidato/a.

L'annuncio pubblicato è rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

Si prega di inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.L. n.196/2003

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Facility Manager - Rif. FM1-2018

Il Facility Manager avrà la responsabilità della gestione strategica ed operativa del patrimonio immobiliare (building) e strumentale della società.

Avrà l'obiettivo di di definire le strategie e le politiche di gestione della facility nella sua globalità confrontandosi con il Top Management della società.

Si occuperà della definizione delle strategie e dei piani di manutenzione della struttura e degli impianti (uffici e data center) e della stesura delle procedure operative.

Gestirà e monitorerà il budget di riferimento.

Gestirà i fornitori monitorandone l'operato e la qualità dei servizi offerti.

Infine si occuperà dei servi generali ed eseguirà l’approvvigionamento dei materiali e dei servizi utili all’esecuzione delle attività gestendo le eventuali non conformità.

Requisiti richiesti:

competenze maturate in ambito facility management
capacità analitcihe
predisposizione a lavorare per obiettivi
attitudine al lavoro in team
buone capacità organizzative
buona conoscenza della lingua inglese: livello intermediate - Livello B1-B2.

Formazione:

Laurea in Ingegneria e/o discipline economiche

Esperienza:

Il/la candidato/a deve aver maturato almeno 10 anni di esperienza nel ruolo. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore telecomunicazioni.

Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza effettivamente maturata dal/dalla candidato/a.

L'annuncio pubblicato è rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

Si prega di inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.L. n.196/2003

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Inside Sales - Rif. IS1-2018

Il ruolo
Riportando alla direzione commerciale, il Sales Account supporterà lo sviluppo delle vendite dirette ed indirette, svolgendo un’attività prevalente di business development su nuovi prospect.

Il ruolo avrà la responsabilità di:

  • scouting di mercato, sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti;
  • lead generation con qualificazione mediante primo contatto telefonico: 
  • collaborazione attiva all’interno del team commerciale e partecipazione al raggiungimento dei target di vendita;
  • gestione delle attività di vendita e generazione di relazioni continuative con i clienti;
  • elaborazione soluzione commerciale e/o trasferimento cliente al Sales Team. 

Il candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • spiccate doti commerciali e naturale propensione alla vendita;
  • entusiasmo, autonomia, attitudine al lavoro di squadra, dinamismo e proattività;
  • precisione, capacità di analisi e forte orientamento al risultato;
  • forti doti comunicative e rapidità di integrazione.

Tipologia contrattuale proposta: l'inquadramento sarà commisurato all'esperienza e completato dalla somministrazione di buoni pasto e cellulare aziendale.  Opportunità di crescita nell'area commerciale.

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Sales Executive – Rif. SE1213

Il ruolo
Riportando alla direzione commerciale, il Sales Executive supporterà lo sviluppo delle vendite dirette ed indirette, assicurerà il raggiungimento dei target di vendita consolidando le relazioni commerciali e garantendo una presenza continua in un’ottica di gestione completa dei clienti nuovi e di riferimento.Il ruolo avrà la responsabilità di:

  • seguire, riattivare e sviluppare il proprio portafoglio clienti
  • fidelizzare i clienti, gestire le relazioni e presidiare il mercato
  • sviluppare il business attraverso l’incremento di nuovi contatti
  • analizzare i bisogni e le esigenze dei referenti, presentare i vantaggi dei servizi offerti rispetto alla concorrenza
  • collaborare efficacemente con il reparto tecnico per la realizzazione dei progetti.

Il profilo
Il candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • esperienza pluriennale comprovata nella vendita di servizi B2B in ambito ICT
  • eccellenti abilità di vendita, negoziazione e sviluppo
  • consolidato orientamento al cliente e capacità di ascolto attivo
  • determinazione, affidabilità e trasparenza organizzativa
  • capacità di confronto e di dialogo con i differenti interlocutori aziendali.

Tipologia contrattuale proposta: inquadramento contrattuale e RAL saranno commisurati all’esperienza e alle competenze.

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Sales Account – Rif. SA1213

Il ruolo
Riportando alla direzione commerciale, il Sales Account supporterà lo sviluppo delle vendite dirette ed indirette, svolgendo un’attività prevalente di business development su nuovi prospect.

Il ruolo avrà la responsabilità di:

  • attività di scouting di mercato, sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti
  • collaborazione attiva all’interno del team commerciale e partecipazione al raggiungimento dei target di vendita
  • gestione delle attività di vendita e generazione di relazioni continuative con i clienti
  • qualificazione delle richieste entranti, redazione e presentazione delle offerte commerciali, chiusura delle trattative commerciali.

Il profilo
Il candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • laurea in ambito informatico o telecomunicazioni
  • spiccate doti commerciali e naturale propensione alla vendita
  • entusiasmo, autonomia, attitudine al lavoro di squadra, dinamismo e proattività
  • forti doti comunicative e rapidità di integrazione.

Tipologia contrattuale proposta: inquadramento contrattuale iniziale a tempo determinato con concrete opportunità di inserimento.

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Technical Sales Support – Rif. TSS121

Il ruolo
Riportando alla direzione commerciale, il Technical Sales Support fornirà un importante supporto in fase di pre-vendita, affiancando la forza commerciale dall’analisi delle necessità alla definizione della soluzione, fino al supporto tecnico in sede di presentazione al cliente.

Il ruolo avrà la responsabilità di:

  • predisporre documentazione tecnica e commerciale
  • fornire supporto e consulenza tecnica ai clienti, sia durante la fase di analisi dei requisiti che durante la realizzazione dei progetti
  • collaborare efficacemente con il reparto tecnico.

Il profilo
Il candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • laurea in ambito telecomunicazioni o informatica
  • conoscenza delle architetture di reti di telecomunicazioni e delle principali tecnologie (routing, switching, VoIP, Wireless)
  • spiccata passione per le tematiche legate allo sviluppo delle tecnologie
  • entusiasmo, autonomia, attitudine al lavoro di squadra, dinamismo e proattività.

Competenze Informatiche
Il candidato/a deve possedere una conoscenza delle seguenti tecnologie: reti di comunicazione, architetture HW e SW; – dei sistemi operativi Microsoft e/o Linux e conoscenza delle relative architetture – database relazionali (Microsoft SQL Server / My SQL) – problematiche di networking in ambiente LAN e WAN – conoscenza infrastrutture virtuali (VMWare).

Tipologia contrattuale proposta: inquadramento contrattuale e RAL saranno commisurati all’esperienza e alle competenze.

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System Engineer Senior – Rif. SYS.SR

Il ruolo
Il ruolo prevede la pianificazione/realizzazione di soluzioni sistemistiche, dell’installazione e aggiornamento dei sistemi operativi e delle relative applicazioni utili alla mission aziendale, gestirà e assicurerà la risoluzione dei problemi connessi agli aggiornamenti di sistema e alle relative applicazioni, si occuperà delle politiche di backup e del recovery dei sistemi monitorandone la configurazione e assicurandone l’integrità.

Il profilo
Il candidato/a dovrà possedere conoscenze relative a:

  • reti di comunicazione, architetture HW e SW
  • system administration
  • installazione, configurazione, amministrazione (e hardening) dei sistemi operativi Microsoft e/o unix, conoscenza delle relative architetture e metodi di troubleshooting
  • linguaggi di programmazione object oriented (C++, Java, MS .net)
  • linguaggi di scripting (PHP, Perl, BASH)
  • database relazionali (Microsoft SQL Server/My SQL)
  • progettazione ed implementazione di infrastrutture virtuali (VMware ESX Server).

Competenze Informatiche
Per ricoprire efficacemente la posizione di System Engineer Senior al/alla candidato/a sono richieste le seguenti competenze:

  • esperienza quinquennale nel ruolo
  • conoscenza avanzata della lingua inglese parlata, scritta, letta e compresa
  • disponibilità alle trasferte
  • capacità relazionali e di gestione dei collaboratori
  • ottima capacità di analisi e problem solving
  • ottime capacità di pianificazione e gestione del tempo
  • apertura al nuovo e di autoformazione
  • capacità di lavorare per obiettivi
  • precisione e capacità organizzative
  • affidabilità, flessibilità, autonomia
  • responsabilità individuale
  • determinazione e tensione al risultato
  • iniziativa e creatività
  • certificazioni Linux (es: RedHat) e/o Microsoft Windows Server 2012 (es.: MCSA, MCSE)

Tipologia contrattuale proposta: inquadramento contrattuale e RAL saranno commisurati all’esperienza e alle competenze.

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